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【高新要聞】盤點2019:記錄過往,開啟未來
2020-01-01 10:50  
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盤點2019:記錄過往,開啟未來


不忘來時路,才能繼續向遠方。轉眼到了歲末,2019年是中華人民共和國成立70周年,每一個中華兒女為之振奮、自豪、驕傲;2019年是全面建成小康社會的關鍵之年,每一個中華兒女為之努力、拼搏。這一年,我們走過不一般的路程,歷經挑戰,奮發有為。

烏魯木齊高新區(新市區)認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹習近平總書記關于新疆工作的重要講話和重要指示批示精神,貫徹落實自治區黨委“1+3+3+改革開放”工作部署和市委“聚焦總目標、抓好三件大事、建設六個首府”的工作思路,扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育,攻堅克難、砥礪奮進,維護社會穩定、推動經濟高質量發展,新動能不斷聚集,經濟運行走勢穩中趨好。


這一年,我們積極面對各種風險挑戰,全力推動經濟高質量發展,再次獲得國務院的督查獎勵,榮登全國綜合實力百強區縣榜單第34位,榮獲中國上市競爭力領先區縣獎;


這一年,我們根據自治區出臺的《關于加快推進國家自主創新示范區建設的若干政策》,對應制定了《高新區(新市區)推動科技創新發展獎勵辦法(試行)》,扎實推進自創區規劃編制工作;

這一年,我們堅持發展高新技術產業和戰略性新興產業,大力支持實體企業發展,全力發展新一代信息技術、新材料、現代服務業“三大主導產業”和生物醫藥與大健康“一個潛力產業”,并加快形成具有競爭力的產業集群;

這一年,我們立足企業發展,落實領導干部聯系企業、包聯重點項目、政企常態交流等機制,對招商項目提供“媽媽式”優質服務,實行“容缺辦理”“綠色通道”“全程幫辦代辦”等;順利完成民生十大實事的既定目標,不斷提升群眾獲得感、幸福感……這些成就是轄區各族干部群眾擼起袖子干出來的,是新時代奮斗者拼搏365天的收獲。

2019年,我們過得很充實、走得很堅定;2020年,你我仍需帶著更高的理想繼續努力前行。記錄下2019年的重大事件,因為只有記錄過往,才能開啟更好的未來。

01

熱烈慶祝新中國成立70周年

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

2019年是中華人民共和國成立70周年。70年披荊斬棘,70年風雨兼程。70年來,在黨的正確領導下,在中國人民及海內外華人同胞的共同努力下,我們國家取得了舉世矚目的成就,民族獨立、國家富強、百姓安居樂業;尤其是黨的十八大以來,中華兒女正式踏上了實現民族復興夢想的偉大征程,每一個中華兒女為之振奮、自豪、驕傲。


作為新疆首個國家級高新技術產業開發區——烏魯木齊高新區自1992年被批準成立后,高擎天山火炬,以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當,秉持“依你而高、有你更新”的發展理念,堅持走高端高新高效發展道路,注重以高新技術產業為重點推動高質量發展,經濟總量在烏魯木齊市持續保持“三分天下有其一”,排在新疆各地州市前列,成為烏魯木齊市經濟發展的強大引擎、對外開放的重要載體。


為慶祝中華人民共和國成立70周年,烏魯木齊高新區(新市區)精心策劃組織了一系列活動,通過開展形式多樣、內容豐富的群眾性主題活動,激勵和動員各族干部群眾緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,不忘初心、牢記使命,立足崗位作貢獻,把愛國奮斗精神轉化為實際行動,為烏魯木齊高新區(新市區)形成社會穩定和長治久安的新局面而努力奮斗。


2019年9月18日,按照自治區黨委和市委的統一安排部署,烏魯木齊高新區(新市區)召開區四套班子領導集中學習(擴大)會議,正式啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習。


在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中,烏魯木齊高新區(新市區)共有113家單位,7305名干部,1318個基層黨組織和21214名黨員參加。按照黨中央和自治區黨委、烏魯木齊市委部署要求,在市第一指導組的全程指導下,從嚴從實開展主題教育,取得階段性成效。


民之所呼、政之所向。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,烏魯木齊高新區(新市區)把“人民對美好生活的向往”作為出發點和落腳點,圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,把群眾滿意不滿意作為檢驗主題教育成效的根本標準,努力讓各族群眾看到實實在在的變化。


著眼發現問題、研究問題、解決問題,深入一線、深入基層、深入群眾,了解掌握真實情況。在自治區黨委確定的“12項調研重點”基礎上,結合實際開列維護穩定、營商環境、鄉村振興、基層治理等22個調研課題;積極組織黨員干部開展“高新夜話”活動,利用工作之余采取個別走訪、圍桌閑談、政策宣講等方法,在“接地氣”中聽取意見和建議,協調解決困難和問題。通過調研走訪,累計收集到群眾的意見建議1954條,幫基層群眾辦實事9887件,既找到了問題、短板,也實實在在幫助群眾解決了一批煩心事。為把調研成果轉化為解決問題、改進工作的具體行動,還在社區治理、居家養老、“黨建+治安”網格實體化等方面健全完善常態長效機制。


主題教育雖然有終點,但不忘初心、牢記使命是我們永遠的課題。烏魯木齊高新區(新市區)作為首府經濟強區、人口大區,有責任,也有信心、有能力做好主題教育“后半篇文章”,以自我革命精神更好地把初心和使命銘記于心、踐行于行,把主題教育激發出來的熱情和動力,轉化為維護穩定、推動發展、服務群眾的實際成果,努力向廣大群眾交出一份滿意的答卷。

02

第三次獲得國務院督查激勵

2019年5月10日,中國政府網發布利好消息:國辦印發通報對2018年落實重大政策措施真抓實干成效明顯地方予以督查激勵,烏魯木齊高新區(新市區)因深化商事制度改革成效顯著、落實事中事后監管等相關政策措施社會反映好獲得相應激勵政策。這也是自該項機制建立以來,烏魯木齊高新區(新市區)第三次獲得國務院督查激勵。


2016年1月,國務院印發通報,對2015年推進棚戶區改造和重大項目、盤活存量資金和閑置土地等經濟社會發展工作做的較好的4個?。ㄊ校?,對落實重點政策成效明顯的20個市(州)、20個縣(市、區),對督查中發現問題整改有力的6個省級政府部門予以通報表揚。烏魯木齊高新區(新市區)作為新疆唯一的縣(市、區)級先進地區受到國務院督查表揚。


2018年5月,國務院印發通報,烏魯木齊高新區(新市區)在2017年落實國務院關于“推動雙創政策落地、扶持雙創支撐平臺、構建雙創發展生態等方面大膽探索、勇于嘗試、成效明顯的區域雙創示范基地”方面真抓實干、成效明顯,受到國務院督查激勵。


國務院辦公廳2019年5月印發通報,對2018年落實打好三大攻堅戰和實施鄉村振興戰略、深化“放管服”改革、推進創新驅動發展、持續擴大內需、推進高水平開放、保障和改善民生等有關重大政策措施真抓實干、取得明顯成效的24個?。▍^、市)、80個市(州)、120個縣(市、區、旗)等予以督查激勵,相應采取30項獎勵支持措施。


烏魯木齊高新區(新市區)等19個地方因深化商事制度改革成效顯著、落實事中事后監管等相關政策措施社會反映好,獲得國務院獎勵:2019年對上述地方優先選擇為企業登記注冊便利化改革、企業年報制度改革、社會共治、企業信用風險監管、大數據監管等商事制度改革、事中事后監管工作的試點地區;優先授予外商投資企業登記注冊權限;在國家廣告產業園區評定中優先給予支持。


商事制度改革是深化“放管服”改革的先手棋。為深入推進商事制度改革,全力打造西部一流、全國領先的政務服務和投資營商環境,近年來烏魯木齊高新區(新市區)按照自治區、烏魯木齊市聚焦簡政放權、放管結合、優化服務和減證便民的要求,從而不斷為企業“松綁”,為群眾“解絆”,為市場“騰位”,有力激發了市場活力,市場主體發展增速明顯,得到廣大群眾的好評。


烏魯木齊高新區(新市區)深化商事制度改革不僅營造了公平競爭的市場環境、便民高效的政務環境,更是改出了群眾的滿意度。與此同時,政府職能轉變引發了權力運行方式變革和政府治理技術變革,加快邁向“數據政府”“智慧政府”,改出了現代政府治理的新維度。通過全面整合和優化審批流程,推動政務服務標準化、法治化,從而推動了政府運行更加規范有序、公平透明,全面構建了“親”“清”新型政商關系,使企業在烏魯木齊高新區(新市區)安心經營、放心投資。


    03

榮登全國綜合實力百強區榜單第34位

2019年10月8日,中小城市發展戰略研究院、國信中小城市指數研究院等機構在《人民日報》發布了2019年中國中小城市高質量發展指數研究成果,烏魯木齊高新區(新市區)榮登全國綜合實力百強區榜單第34位。

為客觀評價中小城市發展水平和發展質量,總結一般性發展規律,探索中小城市高質量發展路徑,不斷豐富和完善中小城市發展理論體系,中小城市發展戰略研究院、國信中小城市指數研究院等機構傾力構建中國中小城市發展指數研究系統工程,持續15年對中小城市發展指數進行深入系統研究,并逐年推出其階段性研究成果。

依據新發展理念和經濟高質量發展的要求,中小城市發展指數研究體系從綜合實力、綠色發展、投資潛力、科技創新和新型城鎮化質量五個維度,系統、全面顯示我國中小城市發展狀況。通過研究樹立全國百強縣、百強區、千強鎮等發展典型,引領中小城市在踐行高質量發展實踐中發揮更積極的導向作用。

此次發布的包括2019年度全國綜合實力百強縣市、2019年度全國綠色發展百強縣市、2019年度全國投資潛力百強縣市、2019度年全國科技創新百強縣市、2019年度全國綜合實力千強鎮前100名等多個榜單。綜合實力研究指標體系立足踐行新發展理念和高質量發展的要求,從現代經濟發展、社會民生改善、生態環境建設、城鄉融合發展和政府服務效率五個方面進行研究。

中小城市是推動國民經濟發展的重要力量,是優化城鎮規模結構的主攻方向,是新型城鎮化的主要載體。2019年,中國中小城市高質量發展指數為70.5,與2018年相比提高了0.2。分區域來看,東部地區先發優勢明顯,高質量發展指數仍然處于領先位置。但中西部地區提升速度較快,東中西部差距有所縮小。


據了解,新疆還有庫爾勒市榮登“2019年度全國綜合實力百強縣市”第52位、“2019年度全國綠色發展百強縣市”第42位、“2019年度全國科技創新百強縣市”第56位,吉木薩爾縣榮登“2019年度全國投資潛力百強縣市”第89位。


04

自治區發布《關于建設烏昌石國家自主創新示范區的若干意見》



2019年6月13日,在2019年全國大眾創業萬眾創新活動周新疆分會場啟動儀式上,自治區科技廳黨組成員、副廳長劉智敏發布并解讀了自治區人民政府印發的《關于建設烏昌石國家自主創新示范區的若干意見》(以下簡稱《意見》)。

為更有效地推進烏昌石國家自主創新示范區(以下簡稱烏昌石國家自創區)建設,在自創區內建立先行先試的政策體系,加快絲綢之路經濟帶核心區建設,引領新疆經濟高質量發展,按照國務院批復要求,4月30日自治區人民政府印發了《意見》的通知?!兑庖姟钒ò藗€方面20條具體任務,并對任務進行了具體分工。

《意見》指出要將烏昌石國家自主創新示范區建設成為科技體制改革和創新政策試驗區、創新創業生態優化示范區、科技成果轉化示范區、新興產業集聚示范區、轉型升級引領區和科技創新國際合作先導區,從而支撐絲綢之路經濟帶核心區建設。


2018年11月23日,國務院批復同意烏魯木齊、昌吉、石河子高新技術產業開發區建設國家自主創新示范區。這一重磅消息,為新疆的科技創新、轉型發展注入了新的活力。得知這一利好消息,烏魯木齊高新區(新市區)蹄疾步穩召開一系列會議研究部署國家自主創新示范區建設工作,為推動經濟高質量發展打造新引擎。


根據自治區出臺的《關于加快推進國家自主創新示范區建設的若干政策》,對應制定了《高新區(新市區)推動科技創新發展獎勵辦法(試行)》,扎實推進自創區規劃編制工作。


依托雙創示范基地和國家自主創新示范區平臺,加快專業化雙創載體建設,累計使用孵化面積達40.65萬平米,累計孵化企業2945家,在孵企業1669家,已建成全疆創新能力最強的孵化器體系?,F有國家級眾創空間5家(全疆占比21.7%),國家級科技企業孵化器3家(全疆占比33.3%);自治區級眾創空間11家,自治區級科技企業孵化器7家,已運營并授牌的離岸孵化器2家。


2019年5月,在科技部火炬中心對打造特色載體推動雙創升級項目的中期檢查中,烏魯木齊高新區(新市區)被評定為A級(優秀)。烏魯木齊高新區(新市區)創業服務中心還榮獲國家級小微企業創業創新示范基地稱號。轄區企業烏魯木齊高新投資發展集團有限公司承建的高新區(新市區)中小企業創新園(加速器)項目、烏魯木齊中科曙光云計算有限公司承建的“深度學習超算中心”項目獲得2019年國家雙創支撐平臺項目獎補資金5000萬元。


2019年烏魯木齊高新區(新市區)加強高新技術企業申報輔導,新認定高新技術企業28家,轄區高新技術企業達185家。積極開展“百項科技成果轉化”專項行動,不斷提高創新平臺的科技供給水平。

05

大力發展“3+1”特色優勢產業 推動高質量發展



2019年6月14日,自治區黨委常委、市委書記徐海榮深入烏魯木齊高新區(新市區)調研高新技術產業發展情況時強調,要強化創新引領,加快發展高新技術產業。始終把創新擺在產業發展的核心位置,聚焦重點、創新機制、優化政策,大力發展高新技術產業,促進技術變革,延伸產業鏈條。要瞄準智能制造,推進信息化與工業化深度融合。加快推動新一代信息技術與制造技術融合發展,把智能制造作為“兩化”深度融合的主攻方向,提升企業研發、生產、管理和服務的智能化水平。


作為全疆經濟發展和創新驅動的引擎、高新技術企業的聚集地,近年來烏魯木齊高新區(新市區)在自治區黨委和自治區人民政府、市委和市人民政府的堅強領導和支持下,產業轉型升級步伐加快,產業結構不斷優化。2019年全力發展新一代信息技術、新材料、現代服務業“三大主導產業”和生物醫藥與大健康“一個潛力產業”,并加快形成具有競爭力的產業集群。


為貫徹新發展理念,落實自治區“1+3+3+改革開放”工作部署,烏魯木齊高新區(新市區)堅持把率先發展數字經濟作為新時代實施大數據戰略行動的重要抓手,推動新一代信息技術產業成為區內的三大千億級支柱產業之一,深化大數據與實體經濟的融合,進一步優化發展環境,推動經濟高質量發展。


2019年8月8日,新疆高新數字產業園揭牌儀式在烏魯木齊高新區(新市區)舉行。


新疆高新數字產業園位于烏魯木齊高新區(新市區)數碼港大廈,由智行院負責運營。該產業園秉持“打造全疆數字經濟高地,共創絲路產業升級標桿”的愿景,充分發揮數字經濟的帶動引領作用,打造經濟新引擎、構筑發展新動能,預計在五年內引入各類數字產業相關企業不低于100家,其中央企、國企與獨角獸企業區域總部不低于5家,實現營業收入不低于20億元、稅收貢獻不低于3億元,真正將產業園打造成為新疆數字經濟示范區、經濟轉型升級動力區和新舊經濟融合示范區。


為加強新疆高新數字產業園招商引資和宣傳推廣工作,烏魯木齊高新區(新市區)與智行院特聘請盤古智庫理事長、智行院戰略委員會主席易鵬,找鋼網高級副總裁兼首席戰略官、原中央電視臺主持人郎永淳,盤古智庫學術委員、民建中央經濟委員會副主任馬光遠,陜西省政協常委、西安培華學院理事長姜波,到家集團CEO陳小華、國能中電集團董事長白云峰等六位專家智囊擔任產業園招商大使。

據了解,為加快數字經濟發展,2018年烏魯木齊高新區(新市區)成立了全疆第一家大數據公司,2019年高新區(新市區)工業和信息化局(大數據發展局)成立,數字經濟高地在烏魯木齊高新區(新市區)內逐步形成,產生強勁的產業引力。

06

全力改善營商環境 “媽媽式”服務支持企業發展



“營商環境只有更好,沒有最好?!绷暯娇倳洀娬{,要堅持問題導向,解放思想,通過全面深化改革開放,給創新創業創造以更好的環境,著力解決影響創新創業創造的突出體制機制問題,營造鼓勵創新創業創造的社會氛圍,特別是要為中小企業、年輕人發展提供有利條件,為高技術企業成長建立加速機制。


烏魯木齊高新區(新市區)作為新疆經濟發展的引擎,今年以來,按照國家加快打造國際化、法治化、便利化的一流營商環境的要求,著力優化轄區的營商環境,軟硬件環境的不斷改善,為區域經濟高質量發展奠定了堅實基礎。

2019年2月20日,烏魯木齊高新區(新市區)在創新廣場舉行2019年首批16個重點項目集中簽約儀式,簽約金額達213.4億元,實現了新年開門紅,也標志著烏魯木齊高新區(新市區)開啟了推動高質量發展的新征程。


好的開始,讓烏魯木齊高新區(新市區)招商人信心滿懷,干勁十足。更加堅定了烏魯木齊高新區(新市區)招商人走出去,大招商,招大商的信心。烏魯木齊高新區(新市區)領導親自帶隊,分頭、分批前往北京、深圳、杭州、西安等地開展全產業鏈招商,上門拜訪企業,做好宣傳推介,并邀請企業家們前來烏魯木齊高新區(新市區)進行實地考察、深度對接。


2019年8月24日,時隔半年,烏魯木齊高新區(新市區)舉行2019年的第二次重點項目集中簽約儀式,14個項目簽約金額達407.4億元。這足以證明穩定紅利持續釋放,我們的營商環境越來越好。

全年的簽約的項目中,既有新疆中科可控信息產業有限公司“高端整機先進制造基地”,正威集團“一帶一路智能制造產業園”、烏魯木齊中科曙光公司“新疆先進計算中心”、北京地平線機器人公司“人工智能研究院”為代表的智能制造、云計算、大數據、軍民融合等新一代信息技術產業;也有以北京國華“年產6萬噸聚甲醛新材料”項目等高端新材料產業;還有以杉杉集團、匯嘉集團“烏魯木齊奧特萊斯”項目、新疆房車營地旅游總部基地項目、黃金供應鏈及貴金屬產業運營協議、華誼兄弟星劇場美好生活綜合體等高端現代服務產業,以及以新疆銀朵蘭維藥股份有限公司“年產顆粒劑8億袋的中藥民族藥產業化基地擴建工程項目”項目等生物醫藥與大健康產業等多個行業。


一年來,有目的、有重點、有針對性地開展產業大招商,打造產業集群,不斷做大做強烏魯木齊高新區(新市區)主導產業。企業在落地過程中得到的一系列無微不至“媽媽式”優質服務,落實領導干部聯系企業、包聯重點項目、政企常態交流等機制,對招商項目實行“容缺辦理”“綠色通道”“全程幫辦代辦”等等,讓企業豎起了大拇指,送來了錦旗。萬科集團旗下萬科物流發展有限公司總經理江煒特意從上海趕來,送來印有“服務企業共筑發展,助力人民美好生活”的錦旗、浙江天鐵實業股份有限公司董事長許吉錠一行從浙江送來“無私奉獻,任勞任怨”的錦旗。相信,今后我們的“朋友圈”會越來越大,點贊也會越來越多。

07

建設新疆首個“自治區級金融創新合作示范區” “政銀保擔企”踐行普惠金融



2019年12月4日,《人民日報》經濟版頭條刊登一則題為《緩解融資難,烏市這樣干:建設“政銀保擔企”平臺,已達成授信意向204.3億元》的新聞,主要內容是介紹新疆烏魯木齊高新區(新市區)通過建設“政銀保擔企”平臺,找到了一條緩解企業融資困難的有效路徑,還有效提升了銀行保險機構金融服務質量和效益。


近年來,烏魯木齊高新區(新市區)在支持實體經濟發展的道路上,不斷探索“政銀保擔企”合作新模式。2019年3月19日,由新疆銀保監局、烏魯木齊市委財經辦(金融辦、上市辦)、烏魯木齊高新區(新市區)以及新疆銀行業協會、保險行業協會共同主辦的“政銀保擔企”合作示范簽約會在烏魯木齊高新區(新市區)創新廣場多功能廳舉行,9家金融機構與各自合作企業成功簽訂了融資協議。至此,今年以來已有27家金融機構與烏魯木齊高新區(新市區)近200家企業達成了204.3億元的授信意向。


簽約會以“共享信息、共商合作、共謀發展、共促進步”為主題,旨在深入貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會上的重要講話精神,踐行普惠金融理念,加大對民營企業及中小微企業的金融支持力度。積極探索政府、金融機構、融資擔保公司、民營企業及中小微企業的有效合作模式。推進“政銀保擔企”合作試點,共建烏魯木齊高新區(新市區)“金融創新合作示范區”,總結可復制、可推廣的經驗。當天200余位新疆金融界大咖齊聚烏魯木齊高新區(新市區),為如何建設好新疆首個“自治區級金融創新合作示范區”匯聚力量。

在2019年 3月召開的“科技創新未來”2019中國資本年會上,烏魯木齊高新區(新市區)榮獲中國上市競爭力領先區縣獎,并進入榜單前20名。

2019年5月17日,為加強浙江省與新疆在“一帶一路”建設中兩地交流合作,拓展合作領域,深化合作內容,擴大合作成果,作為新疆經濟發展的排頭兵,烏魯木齊高新區(新市區)派區領導帶隊趕赴杭州與浙江省政府有關部門積極對接,上門“取經”,爭取合作機會。在浙江省地方金融監督管理局的大力支持下,由浙江省股權投資行業協會、浙江省并購聯合會、烏魯木齊高新區(新市區)共同協辦,在杭州白沙泉并購金融街區運營中心召開金融合作對接座談會。


與此同時,2018年度中國地方政府投融資平臺省、市、縣三級排名新鮮出爐,共評價出全國地方政府投融資平臺公司省級80強、市級150強、縣級100強。烏魯木齊高新投資發展集團有限公司(以下簡稱高新集團)入圍中國地方政府投融資平臺公司市級百強。

08

新疆首屆人力資本高峰論壇開幕



頂尖大咖,云集聚首;前沿話題,觀點交鋒;戰略合作,強強聯手;資源對接,合作共贏。


6月15日,一場“高咖位”齊聚的新疆首屆人力資本高峰論壇在烏魯木齊高新區(新市區)召開。他們聚焦人力資本前沿話題,解讀發展趨勢,為新疆人力資源服務的發展出謀獻策,發出行業強音。


以“洞察人力資本變革 把握產業協同機遇”為主題的新疆首屆人力資本高峰論壇是2019年夏天最精彩的人力資源盛事。論壇上,中國人事科學研究院院長余興安,中國人才交流協會人力資源服務產業園區專委會主任、上海市靜安區人社局局長王光榮,摩根士丹利人民幣私募股權基金聯席主管、摩根士丹利董事總經理周熙,北京科銳國際人力資源股份有限公司董事長高勇等嘉賓進行了主題分享交流。


近年來,國家高度重視人力資源服務業發展,陸續出臺多項激勵政策,人力資源服務市場發展向好。特別是在“一帶一路”倡議推動下,國內頂尖人力資源服務機構開展海外布局,引入融合人力資源新技術、新理念,不斷推動人力資源協同產業升級。


在利好形勢勢下,烏魯木齊高新區(新市區)快速響應國家各項政策,于2018年掛牌運營全疆首家人力資源服務產業園——“絲路之星”國際人力資源服務產業園。目前,園區已吸引國內及疆內近20家知名人力資源服務企業入駐。園區整體覆蓋招聘、選拔與任用、薪酬福利、員工關系、培訓與發展、人力資源戰略與規劃等多種人力資源服務業態。


歲末時分,又迎來企業規劃新一年薪酬福利方案及進行人才組織盤點的關鍵時期。11月29日,絲路之星人才學院系列活動--“薪酬福利與人才組織變革”在新疆高新人才大廈國際會議中心隆重舉行。產業園邀請了5位國內人力資源領域前沿專家,聚焦”薪酬福利和人才組織變革“給大家帶來新思路和新方法。近300位烏魯木齊市企業高管、HR負責人及從業者出席活動現場。


2019年12月13日,由中國領先的人力資源第三方媒體平臺——第一資源主辦的“2019 中國人力資源戰略管理年會(第十二屆)暨中國人力資源先鋒評選(第十一屆)”在上海四季酒店隆重舉行。作為年度最具規格、最有影響力的人力資源盛會之一,本次年會以“復盤·問道”為主題,云集了千余位人力資源學術大咖、業內先鋒、以及政府組織人社主管部門代表,共同探討管理之道,見證先鋒榮譽誕生?!敖z路之星”國際人力資源服務產業園憑借在區域示范及運營管理中的突出表現,榮膺“中國人力資源服務產業園最具區域帶動效應園區”獎項。

09

辦好民生實事 提升居民獲得感幸福感



民生福祉是一切工作的出發點和落腳點。2019年4月18日,烏魯木齊市委和市人民政府召開新聞發布會,公布了2019年民生建設十大實事:延伸工程、暢通工程、泊位工程、覆蓋工程、便利工程、潔凈工程、亮化工程、宜民工程、清潔工程以及落戶工程。


民生實事,事事都是從解決人民群眾普遍關心的突出問題入手,件件都以增強人民群眾的獲得感為目標,充分體現了以人民為中心的發展思想,生動詮釋了全心全意為人民服務的宗旨。烏魯木齊高新區(新市區)按照市委的要求,有序推進暢通工程、泊位工程、覆蓋工程、便利工程、潔凈工程、亮化工程,全面完成既定目標任務。


大容量的主箱體沉入地下,路邊看似普通的立式垃圾箱變身“大胃王”,再也不用擔心氣味難聞且易散落雜物造成污染……為有效解決鄉村環境衛生問題,在安寧渠鎮、青格達湖鄉、六十戶鄉安裝的22個智能垃圾箱,現已全部投入使用。


與以往傳統的開放式垃圾箱不同,這些下沉式智能垃圾箱采用全密閉形式,分為地上及地下兩部分。居民靠近垃圾箱1米處時,投料口會自行打開,投放的垃圾會直接落入地下大容量垃圾箱內。垃圾容量滿時,會發出信號,環衛保潔公司定期利用配套設置的電動舉升系統將地下垃圾箱升起清運。


按照“功能全、標準高、老百姓滿意”的標準,烏魯木齊高新區(新市區)對城區43座水沖公廁、24座環保公廁進行維修、升級改造,推進轄區“廁所革命”向精細化和智能化發展。在安寧渠鎮、六十戶鄉、青格達湖鄉新建12座公廁及22個垃圾收集點。


為加快推進停車設施建設、緩解交通壓力,2019年高新區(新市區)共新增停車位3478個。其中公用地段路側停車位共2123個,企業、小區等地段停車位1355個。新增路側停車位共涉及新體巷、高新街、長春南路西四巷等29條道路。


完成了鉆石城中央商務區周邊4棟樓體集中進行亮化,包括數碼港、盈科大廈、盈科雙子樓;全面開展多層建筑加裝電梯110部;為改善我區無物業老舊居民小區居民居住狀況,管委會、區政府成立物業管理全覆蓋工作領導小組,目前已完成70個小區的物業引進工作;完成江蘇東路、3088路、杭州路等三條道路打通工作及相關市政基礎配套設施,道路總長度約1.5公里。對等六個道路交叉口進行提升改造。


民為邦本,本固邦寧。正是在“把發展落實到改善民生上、落實到惠及當地上、落實到增進團結上”發展理念指導下,烏魯木齊高新區(新市區)始終全力保障改善民生,把各族群眾的安危冷暖放在心中的最高位置,辦好了涉及民生的一項項工作,切實解決了群眾最關心的問題。


民生改善是一項長期的、系統的、艱巨的、復雜的工程,沒有終點,只有連續不斷的新起點。以敬民之心,行惠民之道。只要拿出一片真心,認真對待群眾的每一個合理訴求,“幸福指數”就一定能夠成為“幸福圖景”。

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榮獲2018年自治區脫貧攻堅獎組織創新獎



一人難挑千斤擔,萬人能移萬重山。烏魯木齊高新區(新市區)舉全區之力、集全區之智,拿出實招、真招,為對口幫扶洛浦縣脫貧攻堅注入新動能。

2019年2月13日,在自治區黨委召開的脫貧攻堅大會上,10個單位榮獲2018年自治區脫貧攻堅獎組織創新獎,烏魯木齊高新區(新市區)位列其中。


堅持輔導不主導、幫忙不添亂的原則,自對口協作幫扶和田地區洛浦縣以來,烏魯木齊高新區(新市區)圍繞教育、產業、就業、培訓等方面,全力開展對口協作幫扶工作。


2019年針對洛浦縣發展實際現狀和存在制約發展的困難問題癥結,本著“強教育、優醫療、補短板、奔小康,切實提升洛浦縣自我發展和轉型升級能力”的工作原則,經會同洛浦縣共商區內協作幫扶項目21項,較之往年,實現項目個數壓縮,項目服務質量提升,實現精準扶貧目標。在21個項目中,教育項目3項、醫療類項目4項、工業類建設項目2項,以上三類項目年度計劃投資4296.98萬元,占我區2019年度區內協作扶貧資金比例82.6%,充分發揮了區內協作扶貧資金“基礎保障有重點、優化產業有亮點、自主發展有潛力”的作用。


通過電商助力脫貧攻堅,讓當地居民不出家門實現富裕。在會同洛浦縣共商區內協作幫扶項目時,把烏魯木齊高新區(新市區)電商產業蓬勃發展的現狀同洛浦縣農村畜牧業養殖優勢特色緊密結合,建設實施了洛浦縣55個村級電子服務點配套項目和洛浦縣10家帕戈郎烤雞熟食店(攤點)建設項目。項目建設實施,不僅解決了當地群眾購物不便、禽類(畜牧業)產品加工不便等困難,還增加勞動就業崗位,實現原地消化農村富余勞動力;同時,在下一階段擬開展的深化服務項目中,還增加了快遞收發、生活繳費、農村品代賣等現代化生活服務項目,使得上述對口幫扶項目能夠以電商平臺建設為基礎,不斷拓寬就業、服務等各項領域,為洛浦縣經濟發展和實現推動鄉村振興戰略提供強有力的“電商引擎”。


與此同時,烏魯木齊高新區(新市區)還選派兩名黨政干部到洛浦縣鄉鎮掛職鍛煉。從轄區幼兒園、小學、初中、高中各選派四名優秀教師到洛浦縣支教。選派6名醫務人員到洛浦縣醫院掛職鍛煉,對洛浦縣4個鄉鎮衛生院組織開展了急腹癥的診斷和處理相關知識培訓。組織洛浦縣50名管理干部赴上海參加為期一周的培訓,并為洛浦縣培訓村級后備干部隊伍50人。


對口幫扶,讓烏魯木齊高新區(新市區)把“對癥下藥”式的幫扶發揮到極致,只有這樣,才能讓脫貧攻堅行穩致遠。



 


來源:文/圖 區委宣傳部 王蓓/于國偉
編輯:王蓓
審核:于國偉

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